Functievrij werken en talent écht centraal. Zo doe je dat.

Wat hebben de concepten voor wendbaar organiseren gemeen met elkaar? Ze stellen processen centraal, laten functiehuizen in meer of mindere mate los en organiseren op basis van rollen en talenten. Maar hoe doe je dat en waar loop je tegenaan? Vanuit onze ervaringen met de theorie gaan we hierop in. 

Doelgroep: 

- Leiders die processen en talenten anders willen organiseren, maar vastlopen op de vanzelfsprekenheid van het functiehuis.